Тема 2. Розвиток людського потенціалу

1. Кваліфікація і професіоналізм персоналу

1. Кількість працівників з науковим ступенем доктора, кандидата серед науково-дослідного персоналу

2. Кількість наукових публікацій у поточному році (за 5 років)

3. Кількість отриманих наукових ступенів у поточному році (за 5 років)

4. Досвід роботи в інноваційній сфері науково-дослідного

Персоналу

5. Частка науково-дослідного персоналу по відношенню до

всього персоналу організації

6. Частка працівників з вищою освітою по відношенню до інших

7. Рівень професіоналізму персоналу

8. Рівень підвищення кваліфікації персоналу.

2. Ефективність творчої

діяльності

1. Кількість запропонованих ідей у поточному році (за 5 років)

2. Кількість реалізованих ідей у поточному році (за 5 років)

3. Рівень новизни інновацій

4. Кількість нагород, отриманих на конкурсах і виставках за інновації

5. Кількість (вартість) проданих ліцензій у поточному році (за 5 років)

6. Кількість зареєстрованих патентів у поточному році (за 5 років)

3. Ефективність інноваційного менеджменту в організації

1. Рівень інноваційної культури

2. Організаційна структура

3. Організація праці

4. Стиль управління

5. Рівень міжфункціональної співпраці у проведенні НДДКР

6. Система інформування персоналу

7. Рівень ефективності системи стимулювання раціоналізаторсва. Оплата праці

8. Рівень співпраці з іншими організаціями в інноваційній сфері

9. Психологічний клімат

10. Умови праці

4. Психометричні дані

1. Особисті психологічні характеристики працівників