Тема 7. Практичне завдання 7.2.
Тема: Співбесіда, як метод порофесійного відбору
Мета: Навчитися проводити співбесіду, задавати запитання, підбирати претендента, який би задовольняв запити вакансії
Методичні рекомендації завдання виконуються в міні-групах по 3 особи та надсилаються на перевірку.
1. Підготовча робота.
Перегляньте відео-ролик міні-серіалу «Пошук роботи» з порадами щодо проведення співбесіди. Користуючись рекомендаціями наданими у ролику, підготуйте питання до співбесіди в компанію, де Ви працюєте/ бажаєте працювати. Підберіть конкретну вакасію для пошукача.
Орієнтовні питання:
1. Розкажіть коротко про себе
2. Які Ваші сильні/слабкі сторони?
3. Чому Ви хочете працювати в обраній компанії?
4. Ваше найзначніше досягнення на сьогодні?
5. Що Ви чекаєте від своєї кар'єри через 5 років?
Корисна стаття про питання на співбесіді
2. В трійці розподіліть ролі інтерв'ювер, пошукач та спостерігач. Проведіть співбесіду на вакансію протягом 15 хв. Спостерігач наприкінці дає зворотній зв'язок (5 хв.). По колу спробуйте себе у всіх 3-х ролях.
Завдання: Підготуйтесь до проведення співбесіди. Опрацюйте всі 3-и ролі. Підведіть підсумки.
Приклад виконання завдання
Форма подання результатів виконаної роботи: надіслати аудіо/відео файл з виконаною роботою через систему Elearn.
5 балів - за своєчасно подане завдання, що повністю відповідає вимогам
4 бали - за своєчасно подане завдання з певними помилками або за несвоєвчасно подане авдання, що повністю відповідає вимогам
2-3 бали - виконання тільки однієї частини завдання.
1 бал - за несвоєчасно подане завдання, що частково відповідає вимогам
Шрифти
Розмір шрифта
Колір тексту
Колір тла
Кернінг шрифтів
Видимість картинок
Інтервал між літерами
Висота рядка
Виділити посилання