Тема 1. Практичне завдання 1.2.
Тема: Формування мотиваційних механізмів на підприємстві
Мета: Навчитися аналізувати поточну ситуацію та формувати систему нематеріального стимулювання на підприємстві.
Методичні рекомендації завдання подані у файлі Кейс-завдання виконуються самостійно та надсилаються на перевірку.
У процесі трудової діяльності людська енергія перетворюється в певну поведінку, очікуваним результатом якого є ефективні спільні дії працівників, які реалізують плани організації. В дію вступають організаційні механізми, які спонукають працівників до діяльності для досягнення конкретних цілей організації і отримання заданих результатів праці. Ці дії здійснює суб'єкт управління, приводячи в дію процес формування мотивів праці - мотивацію трудової діяльності.
Керуючись отриманими знаннями та власним досвідом проаналізуйте ситуацію та дайте відповіді на питання до кейсу. Викладіть Ваші роздуми в файлі.
Завдання. Згідно з порядковим номером в журналі опрацюйте кейс та дайте відповіді на контрольні питання. Наведіть приклади. Аргументуйте свою точку зору.
Форма подання результатів виконаної роботи: надіслати word-файл з виконаною роботою через систему Elearn або здати в аудиторії.
Критерії оцінювання:
9-10 балів - за своєчасно подане завдання, що повністю відповідає вимогам
7-8 балів - за своєчасно подане завдання з певними помилками або за несвоєчасно подане завдання, що повністю відповідає вимогам
4-6 балів - за завдання, що частково відповідає вимогам
1-3 бали - за несвоєчасно подане завдання, що частково відповідає вимогам
- 12 червня 2021, 23:09
- 12 червня 2021, 23:09
Шрифти
Розмір шрифта
Колір тексту
Колір тла
Кернінг шрифтів
Видимість картинок
Інтервал між літерами
Висота рядка
Виділити посилання