Практични робота № 1. Аналіз психологічних засад управління персоналом у професійній діяльності.
Питання до обговорення:
1. Що є предметом і об’єктом психології управління?
2. Які психологічні закономірності визначають ефективність управлінської діяльності?
3. Які функції психології управління є найбільш значущими для керівника?
4. У чому полягає практична цінність системного та ситуаційного підходів?
5. Які психологічні чинники можуть знижувати ефективність управлінського рішення?
Практичне завдання 1. Порівняльний аналіз підходів
Порівняйте адміністративний, психологічний та системний підходи за критеріями: роль керівника, роль працівника, методи впливу, контроль, очікуваний результат. Сформулюйте висновок про доцільність їх інтеграції.
Практичне завдання 2. Психологічний аналіз кейсу
Ситуація: у колективі знижується ініціативність, а керівник посилює контроль. Визначте проблему, можливі причини та щонайменше три альтернативні дії.
Практичне завдання 3. Міні-рефлексія
Сформулюйте три психологічні принципи ефективного управління сучасним та поясніть їх практичне значення.
Шрифти
Розмір шрифта
Колір тексту
Колір тла
Кернінг шрифтів
Видимість картинок
Інтервал між літерами
Висота рядка
Виділити посилання
Вирівнювання тексту
Ширина абзацу