Практична робота № 2. Психологічний портрет фахівця аграрної сфери та оцінювання професійного потенціалу.
Питання до обговорення:
1. Які характеристики визначають ефективність керівника?
2. Чим відрізняються формальний статус керівника та психологічне лідерство?
3. Які якості є ресурсними в умовах невизначеності?
4. Яку роль відіграють емоційний інтелект і самоконтроль?
5. Які обмеження має самооцінка як метод діагностики?
Практичне завдання 1. Психологічний профіль фахівця аграрної сфери
Складіть модель психологічного портрета за блоками: мотиваційний, когнітивний, емоційно-вольовий, комунікативний, лідерський, рефлексивний.
Практичне завдання 2. Самодіагностика
За матеріалом викладача проведіть самооцінювання
лідерських/управлінських якостей. Визначте три сильні сторони та три напрями розвитку.
Практичне завдання 3. План розвитку
Розробіть план розвитку однієї управлінської якості на 4-6 тижнів: ціль, дії, критерії прогресу, результат.
Шрифти
Розмір шрифта
Колір тексту
Колір тла
Кернінг шрифтів
Видимість картинок
Інтервал між літерами
Висота рядка
Виділити посилання
Вирівнювання тексту
Ширина абзацу