врегулювання відносин між роботодавцем та працівником щодо реалізації їх прав на здорові і безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення та пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах.
Атестація передбачає:
виявлення небезпечних виробничих факторів та причин їх утворення;
дослідження санітарно-гігієнічних факторів виробничого середовища; важкості та напруженості праці;
встановлення комплексної оцінки факторів виробничого середовища;
обгрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії зі шкідливими умовами праці;
підтвердження права працівника на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільги та компенсації;
перевірку правильності застосування Списків виробництв, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення;
розробку заходів щодо оптимізації рівня гігієни і безпеки праці
