складає перелік робочих місць, що підлягають атестації, визначає їх межу, план розташування;
порівнює застосовуваний технологічний процес, сировину, матеріали та ін. з тим, що передбачено проектом;
залучає необхідні організації для виконання спеціальних робіт;
визначає обсяг необхідних досліджень н.ш.в.ф.
складає “Карту умов праці”;
проводить атестацію робочих місць;
вносить пропозиції щодо встановлення пільг і компенсацій залежно від умов праці;
розробляє заходи щодо покращення умов праці