Огляд глосарія за абеткою

Спеціальні | А | Б | В | Г | Ґ | Д | Е | Є | Ж | З | И | І | Ї | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ь | Ю | Я | Все

І

Ідентичність:

властивість індивіда залишатися самим собою в соціальних ситуаціях, що змінюються, є результатом усвідомлення індивідом самого себе як людської особистості, що відрізняється від інших; властивість людини, пов'язана з її відчуттям власної приналежності до певної групи – нації, релігійної конфесії, раси, політичної партії тощо.


Імідж:

публічно зафіксований або підтримуваний вигляд, образ громадської особи, обличчя професії, діяльності, організації, способу життя.


Індекс сталого розвитку Доу Джонса:

світовий фондовий індекс сталого розвитку, один із найважливіших міжнародних показників оцінки КСВ, запроваджений 1999 року за ініціативою міжнародної бізнес-спільноти.


Інститут громадянського суспільства:

специфічна форма самоорганізації громадян, які регулюють процеси поза сферою діяльності держави, керуючись певними нормами і правилами.


Інтенсивність праці:

ступінь напруженості праці в процесі діяльності. Вона вимірюється кількістю людської енергії, що витрачається за одиницю робочого часу (годину, день). Нормальна інтенсивність праці означає такі затрати м’язових і нервових сил працівника, за якої задовольняється природнапотреба людини в порції праці, забезпечуються розвиток її здібностей, відновлення сил працюючого до початку нового трудового дня, ефективне використання робочого часу.


Інтерес до професії:

вибіркова спрямованість особистості на професійну діяльність, абстраговану від подробиць самого змісту процесу праці.


Інтерес:

вибіркова спрямованість людини на певний об’єкт чи діяльність, викликана позитивним, зацікавленим ставлення, емоційною привабливістю



Доступність

Шрифти

Розмір шрифта

1

Колір тексту

Колір тла

Кернінг шрифтів

Видимість картинок

Інтервал між літерами

0

Висота рядка

1.2