Термінологічний словник

психологічний настрій в групі людей чи колективі.

формальне декларування цінностей і практики ведення бізнесу компанії, а інколи й її постачальників. Кодекс є декларацією мінімальних стандартів разом із прилюдною обіцянкою компанії їх дотримуватись та вимагати такого дотримання від підрядників, субпідрядників, постачальників та ліцензіатів.

психічний ефект компенсування недостатньо розвинутих якостей особистості, детермінуючих дану діяльність, іншими, більш розвинутими. Вона сприяє формуванню індивідуального стилю діяльності, досягненню високих результатів при різному рівні розвитку професійно важливих якостей особистості. Компенсація психічна повинна враховуватись при професійному відборі.

один з провідних принципів економічної освіти, сутність якого полягає в тому, що проміжним і кінцевим результатами навчання визнається формування певних здібностей особистості (компетентностей), які проявляються в комплексі вмінь, базованих на знаннях, ціннісних орієнтирах і досвіді діяльності.

поінформованість, обізнаність, авторитетність, професійні знання і вміння.

коло повноважень якоїсь певної структури чи посадової особи; коло питань, в яких дана особа досконало володіє знаннями та досвідом для досягнення намічених цілей.

1) суб’єкт відповідальності; 2) об’єкт відповідальності; 3) інстанція відповідальності.

потреба і здатність особистості до спілкування з іншими людьми, товариськість. Для комунікабельної людини характерніими є легкість, контактність, здатність і уміння не розгубитись в ситуаціях спілкування, прагнення до ініціативи, лідерства в групі.

здатність особистості установлювати і підтримувати необхідні контакти з іншими людьми. До складу комунікативної компетентності входить сукупність знань, умінь і навичок, які забезпечують ефективне протікання комунікативного процесу.

відкритість особистості для інших, готовність спілкуватися, потреба мати контакти з людьми.