Термінологічний словник

модель поведінки керівника, яка сприяє відстороненню його від активної та інтерактивної взаємодії із суб'єктами спілкування, надаючи останнім можливість для розвитку самостійної діяльності.

особа, яка користується найбільшим авторитетом у конкретному колективі.

це істотна складова частина діяльності менеджера, пов’язана з цілеспрямованим впливом на поведінку окремих осіб чи робочої групи.

це здатність вести себе до досягнення своїх особистих та професійних цілей  та завдань, а також допомагати компанії чи організації, в який він працює, досягти успіху.