Термінологічний словник
Спеціальні | А | Б | В | Г | Ґ | Д | Е | Є | Ж | З | И | І | Ї | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ь | Ю | Я | Все
Т |
---|
Трудова адаптаціяце процес освоєння індивідом предметно-речового, професійного і соціального середовища при включенні його до нової трудової діяльності. | ||
Трудова кар’єра це індивідуальна послідовність змін у праці особистості, що обумовлена зміною її становища на вертикальній шкалі складності праці або соціальній драбині робочих місць, посад | ||
Трудовий договіругода між висококваліфікованим, дуже цінним працівником та організацією, відповідно до якої він зобов'язується виконувати важливу роботу на високому рівні, досягти певних важливих для організації конкретних результатів, а організація у відповідь на це приймає його умови щодо матеріального забезпечення, повноважень, умов праці і т. ін. | ||
Трудовий колектив | ||
Трудовий контрактце індивідуальний, формальний і строковий трудовий договір, що укладається між працівником і роботодавцем на визначений у ньому строк. | ||
Трудовий потенціалце існуючі сьогодні та передбачувані трудові можливості, які визначаються чисельністю, віковою структурою, професійними, кваліфікаційними та іншими характеристиками персоналу підприємства. | ||
Трудовий потенціал людиничастина
потенціалу особистості яка формується на основі природних здібностей, освіти, виховання та життєвого досвіду. | ||
Трудовий потенціал підприємстваце сукупні можливості працівників підприємства активно чи пасивно брати участь у виробничому процесі в рамках конкретної організаційної структури виходячи з матеріально-технічного забезпечення | |
Трудовий потенціал працівникаце індивідуальні інтелектуальні, психологічні, фізіологічні, освітньо- кваліфікаційні та інші можливості, використовуються виможуть бути використані для трудової діяльності | ||
Шрифти
Розмір шрифта
Колір тексту
Колір тла
Кернінг шрифтів
Видимість картинок
Інтервал між літерами
Висота рядка
Виділити посилання