Термінологічний словник

1) знати та виконувати вимоги законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці, що стосуються застрахованого, а також додержуватися зобов'язань щодо охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором, контрактом) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства;

2) у разі настання нещасного випадку або професійного захворювання: а) лікуватися в лікувально-профілактичних закладах або у медичних працівників, з якими Фонд соціального страхування від нещасних випадків уклав угоди на медичне обслуговування; б) додержувати правил поведінки та режиму лікування, визначених лікарями, які його лікують; в) не ухилятися від професійної реабілітації та виконання вказівок, спрямованих на якнайшвидше повернення його до трудової діяльності та ін.

Роботодавець як страхувальник має право:

1) брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків;  2) вимагати від Фонду соціального страхування від нещасних випадків виконання обов'язків Фонду щодо організації профілактики нещасних випадків і професійних захворювань та соціального захисту потерпілих; 3) оскаржувати рішення працівників Фонду соціального страхування від нещасних випадків у спеціальних комісіях з питань вирішення спорів при виконавчій дирекції Фонду та при її робочих органах;

4) брати участь у визначенні йому знижок чи надбавок до страхового тарифу;

5) захищати свої права та законні інтереси, а також права та законні інтереси застрахованих, у тому числі в суді

1) брати участь на виборній основі в управлінні страхуванням від нещасних випадків;

2) бути повноважним представником застрахованих працівників і вимагати від Фонду соціального страхування від нещасних випадків виконання своїх обов'язків щодо соціального захисту потерпілих;

3) брати участь у розслідуванні страхового випадку, у тому числі з участю представника профспілкового органу або своєї довіреної особи;

4) у разі настання страхового випадку одержувати від Фонду соціального страхування від нещасних випадків виплати та соціальні послуги.

5) на послуги медичної реабілітації;

6) на послуги професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію, якщо загальна тривалість професійної реабілітації не перевищує двох років;

7) на відшкодування витрат при медичній і професійній реабілітації на проїзд до місця лікування чи навчання і назад, витрати на житло та харчування, транспортування багажу, на проїзд особи, яка його супроводжує та ін

• клас А – пожежі твердих речовин, горіння яких супроводжується тлінням (деревина, папір та ін.);
• клас В – пожежі горючих рідин;
• клас С – пожежі газів;
• клас D – пожежі металів та їх сплавів;
• клас Е – пожежі, пов’язані з горінням електроустановок

Згідно Гігієнічної класифікації праці №4137/86 та наказу МОЗ України №382 від 31.12.1997 р.:

1 клас - Оптимальні умови  праці  – це такі умови праці, при яких виключений несприятливий вплив на здоров’я працівників небезпечних і шкідливих виробничих факторів та утворюються передумови для збереження високого рівня працездатності (н.ш.в.ф. відсутні або відповідають рівням, що прийняті як безпечні для населення).

2 клас - Допустимі умови праці  – це такі умови, при яких рівень н.ш.в.ф. не перевищує встановлених гігієнічних нормативів на робочих місцях, а можливі функціональні зміни, викликані трудовим процесом, відновлюються за час регламентованого відпочинку протягом робочого дня або домашнього відпочинку до початку наступної зміни. Вони не чинять несприятливого впливу в близькому і віддаленому періоді на стан здоров’я працівників і їх потомство.

3 клас - Шкідливі умови праці  – це такі умови, при яких внаслідок порушення СанНіП можливий вплив н.ш.в.ф. у значеннях, що перевищують гігієнічні нормативи. Вони викликають функціональні зміни в організмі і можуть призвести до стійкого зниження працездатності і порушення здоров’я працівників.

3 клас умов праці поділяється ще на 4 ступені (1 ступінь, 2 ступінь, 3 ступінь, 4 ступінь).

3 клас 1 ступінь  (3.1) – умови праці,що характеризуються такими відхиленнями від гігієнічних нормативів, які викликають функціональні зміни і сприяють зростанню захворюванності з тимчасовою втратою працездатності.

3 клас 2 ступінь (3.2) – умови праці,що характеризуються такими рівнями ш.ф., які викликають стійкі функціональні зміни і призводять до зростання захворюванності з тимчасовою втратою працездатності, підвищення частоти захворюванності та появи ознак професійної патології.

3 клас 3 ступінь (3.3)– умови праці,що характеризуються такими такими рівнями ш.ф, які призводять до зростання рівнязахворюванності з тимчасовою втратою працездатності та розвитку початкових стадій професійних захворювань.

3 клас 4 ступінь (3.4)– умови праці,що характеризуються такими такими рівнями ш.ф, які призводять до значного зростання  захворюванності з тимчасовою втратою працездатності, зростання хронічної патології та розвитку виражених форм професійних захворювань.

4 клас - Небезпечні умови праці – це такі умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни створює високий ризик важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.

Категорія А (вибухопожежонебезпечна). Горючі гази, легкозаймисті рідина з температурою спалаху не більше 28 °С в такій кількості, що можуть утворювати вибухонебезпечні паро- і газоповітряні суміші, при спалахуванні яких розвивається розрахунковий надлишковий тиск вибуху в приміщенні, що перевищує 5 кПа. Речовини та матеріали, здатні вибухати та горіти при взаємодії з водою, киснем повітря або одне з одним у такій кількості, що розрахунковий надлишковий тиск вибуху в приміщенні перевищує 5 кПа.

Категорія Б (вибухопожежонебезпечна). Горючий пил або волокна, легкозай­мисті рідини з температурою спалаху більше 28 °С та горючі рідини в такій кількості, що можуть утворювати вибухонебезпечні пило- або пароповітряні суміші, при спала­хуванні яких розвивається розрахунковий надлишковий тиск вибуху в приміщенні, що перевищує 5 кПа.

Категорія В (пожежонебезпечна). Горючі та важкогорючі рідини, тверді горючі та важкогорючі речовини і матеріали, речовини та матеріали, здатні при взаємодії з водою, киснем повітря або одне з одним лише горіти, за умови, що приміщення, в яких вони знаходяться (використовуються) не належать до категорій А чи Б.

Категорія Г. Негорючі речовини та матеріали в гарячому, розжареному або розплавленому стані, процес обробки яких супроводжується виділенням променистого тепла, іскор, полум'я; горючі гази, рідини, тверді речовини, які спалюються або утилізуються як паливо.

Категорія Д. Негорючі речовини та матеріали в холодному стані.

Категорія вибухопожежної та пожежної небезпеки приміщення, а також і клас його вибухопожежонебезпеки за ПУЕ повинні бути позначені відповідно табличкою згідно встановлених норм на вхідних дверях виробничих та складських приміщень.

Більшість виробничих, допоміжних та складських приміщень об’єктів тваринництва характеризується високим і середнім ризиком виникнення пожежі.

1. з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці;
2. з шкідливими і важкими умовами праці;
3. з шкідливими умовами праці

проводяться відповідними закладами охорони здоров’я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров’я працівника

застосовують для виявлення виробничих небезпек від події причини до причини наслідку.

Застосовуючи вказаний метод, необхідно з’ясувати, які заходи потрібно вжити, щоб наявна чи потенційна небезпека, що може виникнути під час роботи тваринника, не змогла  призвести до небезпечної ситуації та її наслідків (травми, отруєння, хвороби тощо)

дія працівника, що суперечить встановленим нормам професійної поведінки під час виконання виробничого завдання

простір, у якому з певною ймовірністю можуть діяти на працівників небезпечні та шкідливі виробничі чинники