Контрольні запитання до модулю 3.
- Внітрішньофірмовий ринок праці?
- Суб'єкт та об'єкт внутрішньофірмового ринку праці?
- Фази функціонування внутрішньофірмового ринку праці
- Методи регулювання внутрішньофірмового ринку праці
- Визначення потреби в праці
- Процедура підбору персоналу
- Управління трудовою адаптацією
- Принципи раціонального використання персоналу
- Ефективне функціонування внутрішньофірмового ринку праці
- Рух персоналу на підприємстві
- Показники руху кадрів
- Розвиток трудового капіталу підприємства
- Оцінювання персоналу, його критерії
- Суть стратегії «трилисника»
- Форми пристосування персоналу до економічних змін
- Що таке професійний відбір?
- Етапи професійного відбору на підприємстві
- Що таке резюме?
- Особливості написання супровідного листа
- Секрети успішної співбесіди
- Професійна придатність
- Випробовувальний термін в українському законодавстві
- Типи професійної придатності
- Профорієнтаційна робота на підприємстві
- Поняття трудової адаптації працівників
- Види адаптації та чинники, що її визначають
- Функції трудової адаптації
- Основні складові трудової адаптації
- Стадії трудової адаптації
- Що таке соціальний розвиток колективу?
- Напрями соціального розвитку колективу?
- Соціальне планування
- Що таке колективний договір?
- Роль соціологічної служби на підприємстві
- Функції соціолога на підприємстві
Шрифти
Розмір шрифта
Колір тексту
Колір тла
Кернінг шрифтів
Видимість картинок
Інтервал між літерами
Висота рядка
Виділити посилання