Контрольні запитання
- Мотивація праці як основа ефективного виробництва
- Групова згуртованість як соціологічний чинник продуктивності праці.
- Ціннісні орієнтації сучасного працівника.
- Ціннісні орієнтації студента як майбутнього фахівця.
- Проблеми самореалізації особистості суб’єкта праці в сучасних умовах.
- Внутрішні та зовнішні регулятори трудової поведінки.
- Адаптація індивіда у колективі.
- Трудовий колектив як соціальний інститут.
- Соціально-трудовий конфлікт, причини та способи розв’язання
- Керівництво трудовим колективом.
- Особистість та вибір професії
- Розвиток ринку праці в Україні
- Сьогоденні способи мотивації працівників
- Лідерство: поняття та стилі
- Чим відрізняється лідер від керівника?
- Які інструменти лідера Ви знаєте?
- Менторство: поняття та функції ментора?
- Трудова кар’єра, етапи розвитку?
- Коучингові інструменти
- Формальні та неформальні лідери.
- Типологія політичних лідерів Макса Вебера
- Харизматичний лідер.
- Типологія лідерства Г. Лассуэлла.
- Типологія політичних лідерів Д. Рисмана.
- Типологія лідерства Д. Варне.
- Порівняльна характеристика лідера-організатора та лідера-творця.
- Порівняльна характеристика лідера-борця та лідера-дипломата.
- Порівняльна характеристика лідера-дипломата та лідера-утешителя.
- Модель лідерської компетентності Стівена Р. Кові.
- Характеристики особистості, що сприяють і перешкоджають лідерству
- Роль лідера у формуванні культури організації.
- Основні відмінності лідера від керівника.
- Стресостійкість лідера.
- Види стресів та методи протидії.
- Характерні особливості різних видів команд.
- Особливості роботи в міжнародних командах.
- Зони впливу і відповідальності лідера.
- Ролі Лідера (по відношенню до бізнесу, по відношенню до людей).
- Недостатнє керівництво і його наслідки.
- Надмірне керівництво і його наслідки.
- Імідж ділової людини.
- Мистецтво самопрезентації.
- Емоції в житті ділової людини.
- Влада харизми: з чого і як будується особистісний вплив лідера.
- Невдачі в управлінні емоціями у діловому житті.
- Я-концепція.
- Гендерний стереотип: прагнення до лідерства та мотивація влади.
- Статусна теорія або теорія рангових очікувань, що створена Дж Бергером.
- Соціально-рольова теорія гендерних відмінностей лідерів Еліс Іглі.
- Ділова атрибутика як складова іміджу: візитні картки, ділові подарунки та діловий одяг.
- Типи взаємовідносин в системі керівник – підлеглий.
- Роль лідера у формуванні морально-психологічного клімату колективу.
- Класифікація психотипів особистостей.
- Психологія ділового спілкування.
- Організація та проведення ділових переговорів.
- Фактори, що формують довіру колективу до лідера.
- Фактори, що руйнують довіру до лідера.
- Формування довіри на рівні особистості.
- Характеристика сучасних визначень ділової кар’єри.
- Система потреб персоналу сучасного підприємства.
- Роль тестування в оцінці здібностей персоналу.
- Характеристика сучасних визначень поняття "управління діловою кар’єрою".
- Види управління кар’єрою.
- Уникнення критичних точок кар’єри.
- Відношення персоналу до кар’єрного зростання.
- Фактори професійного росту персоналу.
- Японський досвід кар’єрного розвитку
- Порівняльна характеристика способів пошуку роботи.
- Враження від спілкування з роботодавцем.
- Аналіз типових помилок при складанні резюме.
- Типи конфліктів
- Стадії розвитку конфлікту
- Ораторське мистецтво лідера
- Навички 21 століття
- Способи вирішення конфліктів
- Медіація як сучасний метод вирішення конфлікту
- 7 навичок лідерства
- Продуктивний ранок, що це?
- Модель цілепокладання SMART
- Як загартувати силу волі?
- Мотиваційний лист, основи написання.
- Співбесіда як спосіб відбору.
- Етапи професійного відбору.
- Самозайнятість чи фріланс?
- Реєстрація самозайнятої особи.
- Оподаткування самозайнятих осіб.
- Кар'єрна шкала розвитку.
- Моделі самозайнятості.
- Стилі керівництва.
- Особисті та професійні навички в резюме.
Шрифти
Розмір шрифта
Колір тексту
Колір тла
Кернінг шрифтів
Видимість картинок
Інтервал між літерами
Висота рядка
Виділити посилання