Контрольні запитання до екзамену

1.    Сформулюйте поняття менеджменту, і в чому його сутність?
2.    Розкрийте сутність економічного механізму менеджменту.
3.    В чому складаються цілі менеджменту?
4.    Які існують цілі за ступенем важливості та за змістом?
5.    Визначите основні задачі менеджменту?
6.    Які види менеджменту існують в залежності від сфери діяльності?
7.    Наведіть систематизацію основних видів менеджменту.
8.    Що є предметом і об’єктом науки «Менеджмент»?
9.    Які методи існують в менеджменті?
10.    Які особливості управління в АПК?
11.    Особливості управління в різних галузях.
12.    Які вимоги до управління АПК висуваються на сучасному етапі.
13.    Чим характеризується внутрішнє середовище менеджменту аграрних підприємств?
14.    Чим характеризується зовнішнє середовище менеджменту аграрних підприємств?
15.    Які передумови виникнення науки управління? Розкажіть про сутність і значення для формування науки управління управлінських революцій.
16.    Охарактеризуйте основні положення класичного напрямку теорії менеджменту: школи наукового управління, бюрократичної та адміністративної шкіл управління.
17.    У чому полягає сутність гуманістичного підходу у теорії менеджменту? Розкажіть про поведінкову школу та школу людських стосунків.
18.    Який внесок зробила у розвиток менеджменту кількісна теорія? У яких сферах управління використовуються переважно її надбання?
19.    Опишіть сутність процесного, системного та ситуаційного підходів до управління. Чому їх називають інтеграційними?
20.    Дайте загальну характеристику сучасної парадигми управління організаціями.
21.    Опишіть реінжинірінг як теорію комплексного оздоровлення організацій.
22.    У чому сутність концепції організаційних ринків?
23.    Розкажіть, у яких випадках менеджерам варто звернути увагу на теорію альянсів.
24.    Охарактеризуйте основні положення теорії людського капіталу та концепції партисипативного управління.
25.    Що таке організація і які характеристики їй притаманні?
26.    Які організаційно-правові форми підприємств існують в Україні?
27.    Що являє собою менеджмент як особливий вид діяльності?
28.    Коротко охарактеризуйте основні сфери і рівні менеджменту і покажіть співвідношення ролей і задач в роботі керівників різних рівнів.
29.    Розкрийте сутність та особливості управлінської діяльності. Проаналізуйте склад і зміст основних вимог до професійної компетенції менеджерів.
30.    Охарактеризуйте основні категорії управлінських працівників.
31.    Вкажіть фактори, що сприяють успіхові організацій і наведіть приклади успішної діяльності вітчизняних організацій виробничої та невиробничої сфери з виділенням ключових факторів їхнього успіху.
32.    Розкрийте зміст планування, як основної функції менеджменту.
33.    Стратегічне планування і основні види управлінської діяльності.
34.    Дайте характеристику основним принципам стратегічного планування.
35.    Розкрийте зміст місії і цілей організації.
36.    Які фактори існують у зовнішньому середовищі організації та їх характеристика?
37.    Перелічите особливості стратегічного планування.
38.    Які основні підходи до стратегічного планування Ви знаєте? 
39.    В чому полягає специфіка стратегічного планування?
40.    3 яких розділів складається стратегічний план?
41.    Основні дії менеджера по розробці стратегічного плану.
42.    Розкрийте зміст класичних і неокласичних організаційних теорій.
43.    Дайте характеристику організаційних концепцій.
44.    Охарактеризуйте зміст понять “організація” і “делегування”.
45.    Визначте зміст понять “відповідальність” і “повноваження”.
46.    Розкрийте зміст і значення норм управління.
47.    В чому полягає суть вертикальних і горизонтальних типів організаційної структури.
48.    Які існують основні типи адміністративного апарату.
49.    Розкрийте зміст принципів побудови структури управління.
50.    Організація як загальна функція менеджменту
51.    Які існують основні правила створення управлінської структури.
52.    Розкрийте зміст принципів делегування повноважень.
53.    Причини недостатнього делегування повноважень керівниками?
54.    Які причини уникнення підлеглими додаткових повноважень?
55.    Розкрийте зміст мотивації, як основної функції менеджменту.
56.    Визначите основні задачі мотивації.
57.    Дайте характеристику етапів мотивації, як процесу.
58.    Причини виникнення мотиваційних проблем з персоналом організації.
59.    Охарактеризуйте зміст ранніх теорій мотивації.
60.    В чому полягає суть змістовної концепції мотивації (теорії А. Маслоу, Д. МакКлелланда, Ф. Герцберга).
61.    Розкрийте сутність процесійної концепції мотивації (теорії В. Врума, Дж. Адамса, Л Портера - Е. Лоулера. Е. Лока, С.Скінера).
62.    Дайте характеристику теорії мотивації соціального напряму і "якості трудового житгя".
63.    Розкрийте зміст методів мотивації.
64.    Основні ознаки сучасного стану трудової мотивації.
65.    В чому полягає сутність управлінського контролю?
66.    Визначте причини які обумовлюють необхідність контролю.
67.    Перелічите принципи контролю і розкрийте їх зміст.
68.    Дайте характеристику основним функціям контролю.
69.    Які існують види контролю та їх характеристика?
70.    Яка мета систем контролю?
71.    Які ви знаєте підсистеми контролю?
72.    Охарактеризуйте процес контролю.
73.    Які існують етапи контролю?
74.    Характеристика результатів контролю.
75.    Розкрийте зміст управління за відхиленнями, в чому його переваги і недоліки.
76.    Що таке група в організації та які види груп існують?
77.    Які етапи розвитку групи ви можете назвати?
78.    У чому різниця між формальним і неформальним лідером?
79.    Поясніть відмінності між поняттями «керівництво» і «лідерство».
80.    Назвіть основні стилі лідерства та їх особливості.
81.    Які чинники впливають на ефективність лідерства?
82.    Що таке організаційний конфлікт? Які його види?
83.    Назвіть основні причини виникнення конфліктів на підприємстві.
84.    Які етапи розвитку конфлікту можна виділити?
85.    Опишіть методи управління конфліктами.
86.    Що таке стрес у менеджменті та як він впливає на працівника?
87.    Які методи профілактики та подолання стресу ви знаєте?
88.    У чому полягає поняття соціальної відповідальності менеджера?
89.    Назвіть етичні принципи у професійній діяльності управлінця.
90.    Як корпоративна культура впливає на етичну поведінку?
91.    Що таке корпоративна соціальна відповідальність (КСВ)?
92.    Які типові етичні дилеми виникають у діяльності менеджера?
93.    Які види організаційних змін ви знаєте?
94.    Які причини виникнення змін в організаціях?
95.    Опишіть етапи процесу управління змінами.
96.    Яку роль відіграє менеджер у впровадженні змін?
97.    Як подолати опір персоналу до змін?
98.    Як вимірюється ефективність менеджменту?
99.    У чому полягає відмінність між ефективністю та результативністю?
100.    Назвіть основні показники ефективності управлінської діяльності.
101.    Як впливають стиль керівництва та корпоративна культура на ефективність менеджменту?
102.    Які чинники сприяють підвищенню ефективності управління?