це
впровадження нового організаційного методу в діловій практиці підприємства, в
організації робочих місць або зовнішніх зв'язків. Організаційні інновації
можуть бути спрямовані на підвищення ефективності підприємства - за допомогою
скорочення адміністративних витрат або оперативних витрат, підвищення
задоволеності службовців станом своїх робочих місць (і тим самим продуктивності
праці), розширення доступу до нетоварних активів (таких, як знання із зовнішніх
джерел) або зменшення витрат на постачання.
