2. Соціальні (нефінансові) звіти: сутність, завдання, структура.

Корпоративний соціальний звіт (як форма соціальної, не фінансової звітності бізнес-структур) - це публічне письмове інформування акціонерів, співробітників, партнерів та всього суспільства про те, як та якими темпами бізнес-структура реалізує закладені в своєї місії чи стратегічних планах розвитку цілі у сферах: 

  • економічного розвитку суспільства;
  • соціального добробуту;
  • екологічної безпеки населення.

Соціальна звітність – це документально оформлена сукупність даних комерційної організації, що відображають середовище існування компанії, принципи та методи співпраці з групами впливу, результати діяльності компанії в економічній, соціальній, екологічній сфері життя суспільства.

Форматами соціальної (не фінансової) звітності є: 

  • Звіт про прогрес реалізації принципів Глобального договору. 
  • Звіт зі сталого розвитку, підготовленого за вимогами GRI. 
  • Окремий соціальний звіт за показниками, які самостійно визначаються компанією. 
  • Інтегрована звітність – об’єднання фінансової і нефінансової звітності.

Ризиками нефінансової звітності є такі, як:

  1. можлива критика; 
  2. ресурсоємність; 
  3. недостовірність даних; 
  4. репутаційний ризик.

Читачами соціальноїзвітності є: 

  1. працівники;
  2. бізнес-партнери;
  3. акціонери;
  4. споживачі;
  5. кредиторита інвестори;
  6. державніоргани;
  7. неурядовіорганізації

Підготовка та розповсюдження корпоративного соціального звіту передбачає такі етапи: 

  1. визначення підрозділу та формування процедур з підготовки та розповсюдження корпоративного соціального звіту;
  2. визначення ключових аспектів, проблематики та напрямків, інформація про які входитиме до соціального звіту, а також визначення показників та джерел інформації, що характеризують ці напрями; 
  3. визначення зовнішніх та внутрішніх зацікавлених груп, які прийматимуть участь у складанні та оцінці результатів звіту; 
  4. збирання та аналіз необхідної інформації;   
  5. підготовка тексту звіту та забезпечення (по можливості) незалежної оцінки процесу його складання; 
  6. розповсюдження звіту та збирання коментарів від цільових аудиторій;
  7. аналіз усього процесу з точки зору ефективності соціальної стратегії компанії, практичної реалізації цілей соціальних програм, відгуків цільових аудиторій та вдосконалення соціальних програм.
Звітпро стійкий розвиток являє собою форму надання інформації про впровадження підприємствами корпоративної соціальної відповідальності (КСВ)  у вигляді конкретних заходів.  КСВ – це концепція стійкого економічного розвитку, заснована на добровільних взаєминах між роботодавцем, працівником і суспільством, націленана забезпечення відповідальності підприємства за вплив їх діяльності на зацікавлені сторони суспільної сфери. 
Особливості нефінансової звітності: По-перше, вона лаконічніша за фінансову. По-друге,  характеризується більш вільною формою подачі звітності, порівняно з фінансовою. Однаку разі, коли звітскладено у довільній формі, порівнювати звіти різних компаній та визначати соціальний рейтинг кожної з них неможливо. Тому переважна більшість компаній у світі користуються стандартизованою нефінансовою звітністю.

Доступність
Скинути все

Шрифти

Розмір шрифта

1

Колір тексту

Колір тла

Кернінг шрифтів

Видимість картинок

Інтервал між літерами

0

Висота рядка

1.2