Термінологічний словник

• складає перелік робочих місць, що підлягають атестації, визначає їх межу, план розташування;
• порівнює застосовуваний технологічний процес, сировину, матеріали та ін. з тим, що передбачено проектом;
• залучає необхідні організації для виконання спеціальних робіт;
• визначає обсяг необхідних досліджень н.ш.в.ф.
• складає “Карту умов праці”;
• проводить атестацію робочих місць;
• вносить пропозиції щодо встановлення пільг і компенсацій залежно від умов праці;
• розробляє заходи щодо покращення умов праці

врегулювання відносин між роботодавцем та працівником щодо реалізації їх прав на здорові і безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення та пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах.

Атестація передбачає:

• виявлення небезпечних виробничих факторів та причин їх утворення;
• дослідження санітарно-гігієнічних факторів виробничого середовища; важкості та напруженості праці;
• встановлення комплексної оцінки факторів виробничого середовища;
• обгрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії зі шкідливими умовами праці;
• підтвердження права працівника на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільги та компенсації;
• перевірку правильності застосування Списків виробництв, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення;
• розробку заходів щодо оптимізації рівня гігієни і безпеки праці