Огляд глосарія за абеткою

Спеціальні | А | Б | В | Г | Ґ | Д | Е | Є | Ж | З | И | І | Ї | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ь | Ю | Я | Все

Сторінка: (Назад)   1  2  3  4  5  6
  Все

С

Схема причинно-наслідкових зв'язків

умови праці → ризик → нещасний випадок → заподіяна шкода


У

Умови праці

сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі праці (ГОСТ 9. 605-74). Умови праці  поділяються на оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні


Умови праці у тваринництві

  1. Мінливі параметри мікроклімату на робочому місці, яке може періодично змінюватися (робота на відкритому повітрі та всередині тваринницьких та інших приміщень) і  де часто наявні протяги, недотримання встановлених нормативів щодо температури і вологості.
  2. Режим праці, який часто передбачає перерви протягом робочого дня,  подолання значних відстаней, роботу в приміщеннях і поза ними у різні періоди року.
  3.  Наявні професійні шкідливості: а) можливе перегрівання і переохолодження тіла залежно від параметрів мікроклімату всередині і зовні виробничих приміщень; б) можливість отруєння внаслідок вдихання шкідливих газів та пилу чи їх потрапляння на відкриті ділянки шкіри; в) можливість потрапляння до організму збудників інфекційних хвороб, оскільки твариннику часто доводиться контактувати з хворими тваринами.
  4. Виробничі небезпеки: високий рівень ризику травмування під час контактування з норовливими та неспокійними тваринами у разі їх доглядання, обстеження та санітарного обробляння

Управління професійними ризиками

ітеративний процес з чітко визначеними етапами:

  1. Встановлення (ідентифікація) небезпек і виду ризиків на робочому місці.
  2. Аналіз ризику подій, обставин з виокремленням найбільш значущих ризиків.
  3. Оцінення ризиків - кількісний опис виявлених ризиків, розрахунок їх ймовірності та тяжкості наслідків.
  4. Ранжування і відбирання ризиків - визначення ступеня значущості ризиків.
  5. Розроблення заходів впливу на ризик для його усунення (недопущення) або зниження рівня

Управлінська інформація

  • наявні та потенційні (можливі) небезпеки у кожному структурному (виробничому) підрозділі;
  • про ступінь ризику виконання виробничих процесів за наявності небезпечних та шкідливих виробничих чинників;
  • про стан виконання планів робіт, наказів, розпоряджень, приписів з питань охорони праці

Ф

Фізичні небезпечні і шкідливі виробничі фактори

  • рухомі машини, механізми, окремі деталі;
  • конструкції, що можуть руйнуватися;
  • грунти, що обвалюються;
  • запиленість та загазованість повітря робочої зони;
  • підвищена або понижена температура матеріалів та поверхонь обладнання – не повинна перевищувати 35° С;
  • підвищена або понижена температура повітря роб. зони;
  • високі рівні шуму (не більше 80 дБА) і вібрації на роб. місці;
  • підвищені та понижені вологість та рухомість повітря;
  • підвищені рівні іонізуючих випромінювань;
  • недостатня освітленість робочої зони чи підвищена яскравість світла та багато ін.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків

фінансує витрати на медичну та соціальну допомогу, в тому числі на додаткове харчування, придбання ліків, спеціальний медичний, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування, протезування, санаторно-курортне лікування, придбання спеціальних засобів пересування тощо, якщо потребу в них визначено висновками МСЕК


Х

Хімічні небезпечні і шкідливі виробничі фактори

  • токсичні (бензол, етил – викликають отруєння);
  • подразливі (аміак, сірководень – подразнюють слизову оболонку);
  • сенсибілізуючі (викликають підвищену чутливість, збудженість);
  • канцерогенні (бластогенні) – викликають неправильний поділ клітин (рак) н-д, речовини, що утворюються при обробці жирів при t 350º і вище, мутагенні (впливають на генну систему і викликають мутації в майбутніх поколіннях), гонадогенні (ті, що впливають на репродуктивну функцію)

Ц

Цільовий.інструктаж

проводиться з працівниками: при ліквідації аварії або стихійного лиха; при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства, оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження. Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться


Ш

Шкідливий виробничий фактор

фактор, дія якого на працівника в певних умовах призводить до захворювання або зниження працездатності.



Сторінка: (Назад)   1  2  3  4  5  6
  Все